INFORMATIONS DE RECRUTEMENT
Instructions aux candidats (cliquer sur ce lien pour lire les instructions).
POSTES CONTRATS LOCAUX rentrée 2013
I : Poste vacant responsable de bibliothèque Ce poste s’adresse indifféremment à un homme ou une femme Le responsable de la bibliothèque gère et anime la Bibliothèque et le Centre de Documentation de l’EFM. Tâches principales : - gestion du prêt (connaissance du logiciel BCDI) - gestion des périodiques (suivi des abonnements aux revues et journaux) - commandes: livres BCD et CDI + manuels primaire (Maternelle au CM2) et secondaire (6ème à Terminale) - responsable du fond documentaire (connaissances en bibliothéconomie) - animation (prix de lecture, rallyes lecture, bourses aux livres,…) - Il est associé au projet d’orientation des élèves du collège et lycée. - Il vient occasionnellement en appui à la vie scolaire pour assurer la surveillance de petits groupes d’élèves dans la bibliothèque. Placé sous l’autorité du chef d’établissement, Il est responsable de l’enrichissement du fond, de son organisation et de son exploitation. Il met à disposition de manière complémentaire des ressources issues de fonds physiques et numériques et en favorise la diffusion auprès des enseignants et des élèves. Il partage l’espace avec la responsable allemande de la bibliothèque dans le cadre de l’Eurocampus. Le responsable de la bibliothèque est étroitement associé aux projets de recherche des classes et notamment au niveau des projets pluridisciplinaires ou transversaux tels que les exposés, les IDD (Itinéraire De Découverte) et TPE classe de 1ère (Travaux Personnels Encadrés) proposés à l’EFM. II: Poste vacant de Professeur d’Allemand temps partiel en contrat local Diplômes universitaires requis : niveau maîtrise d’allemand souhaité. Expérience indispensable de plusieurs années d’enseignement. Capacité à enseigner l’allemand en classes de collège et lycée en suivant les programmes français d’enseignement de la 4ème à la Terminale. Contrat temps partiel de 10 à 13 séquences hebdomadaires. Un niveau correct de compréhension du français constitue un avantage, ainsi qu’une forte capacité à travailler en équipe et à s’investir dans des projets. Emploi du temps réparti sur l’ensemble de la semaine scolaire.
POSTES RÉSIDENTSNote info pour candidats résidents. (cliquer sur ce lien pour lire les informations destinées aux candidats). Notice de candidature AEFE 2013-2014 (administration), cliquer sur ce lien.
TOUS POSTES RECRUTEMENT LOCAL :Notice de candidature contrats locaux 2013-2014, cliquer sur ce lien.
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L’EUROCAMPUS
Caractéristiques
L’EFM, école française de Manille est associée à la GESM, école allemande de Manille depuis 1992 sur un même campus "l'Eurocampus". C’est un projet de mutualisation de lieu de vie et d’enseignement commun, qui a évolué pour être aujourd’hui un projet éducatif et pédagogique d’enseignement de l’EIS, "European International School, Inc.".
L’EFM accueille aujourd’hui plus de 290 élèves scolarisés de la classe de Petite Section de maternelle jusqu’en classe de terminale en enseignement direct. Plus de 15 nationalités sont représentées au sein de la population scolaire composée de : près de 80% d’élèves Français et binationaux (Franco-Philippins), 10% d’élèves Philippins et autant d’élèves d’autres nationalités.
Le projet éducatif et pédagogique de l’EFM a été rédigé et adopté en novembre 2012 et ce pour une période de 3 ans (2012/2015). Le dispositif d’enseignement de l’anglais évolue aujourd’hui dans le schéma du CECRL (Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues), avec la mise en place de sections européennes en lycée, d'un enseignement renforcé de l'anglais en classes élémentaires et collège et d'un enseignement bilingue en classes de maternelle, depuis la rentrée 2007, en moyenne et grande section.
Objectifs
Accueillir chaque enfant à l’Ecole Française de Manille c’est pour toute la communauté éducative un engagement qui lui permettra de réussir sa scolarité dans un environnement pluriculturel à dimension internationale.
Cette exigence de réussite, voire d’excellence, nécessite de la part de tous les acteurs, dynamisme, motivation, adaptabilité et disponibilité.
LES CONDITIONS D’EXERCICE ET LES STATUTS D’EMPLOI
L’EFM conventionnée avec l’AEFE, est pilotée par un comité directeur de 9 membres élus au sein de l’Association des parents d’élèves (statuts de loi de 1901), le COCAC (Conseiller de Coopération et d'Action Culturelle), le chef d'établissement et la gestionnaire siègent comme membres consultatifs. L’EIS est pilotée par un comité comprenant des membres de l’EFM et de la GESM le JAC ( Joint Advisory Committee)
Sont recrutés à l’EFM des personnels expatriés, résidents ou contrats locaux.
• Expatriés : Les candidatures des personnels titulaires EN, sont examinées suivant des procédures nationales par l’AEFE puis proposées à l’Ambassadeur. Si elles sont acceptées, les personnels sont détachés auprès de l’AEFE qui leur propose un contrat et prend en charge totalement leur rémunération.
• Résidents : Les candidatures des personnels titulaires sont examinées par la Commission Consultative Paritaire Locale de l’Agence qui se réunit courant mars et propose les candidats retenus à l’AEFE auprès de laquelle ils sont détachés. L’AEFE établit un contrat et prend en charge leur rémunération qui comprend le traitement de base, l’ISO, une Indemnité Spécifique de Vie Locale (ISVL), les majorations familiales et les heures supplémentaires éventuellement. L’établissement reverse une partie de cette rémunération à l’AEFE. Attention ne sont considérés comme résident au 1er septembre, que ceux qui résident effectivement dans le pays depuis trois mois minimum. Si ce n’est pas le cas, l’agent est employé en tant que recruté local comme l’impose le décret 2002/02 relatif à la situation administrative et financière des personnels des établissements français à l’étranger.
• Contrats Locaux : Les candidatures des personnels titulaires de l’EN ou non, sont examinées par le chef d’établissement et proposées au comité de gestion. Si la candidature est acceptée, le contrat est établi et fixe les conditions d’emploi (ancienneté prise en compte, indice, temps partiel ou temps plein, salaire). Ce contrat est rédigé suivant un « modèle » unique EIS.*
• Vacataires : Ils sont recrutés localement suivant des besoins ponctuels (remplacement) et signent une lettre d’engagement.
Adresse email - efm@eis-manila.org
Adresses postales
European International School, Ecole Française de Manille, 75 Swaziland St., Better Living Subdivision, Parañaque 1711, Metro-Manila (Philippines)
Ecole Française de Manille, Ambassade de France aux Philippines, Ministère des Affaires Etrangères et Européennes, Sous-direction de la valise diplomatique et des transports, 13 rue Louveau, 92438 Chatillon Cédex (France)
