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Travailler au LFM

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INFORMATION DE RECRUTEMENT

RENTREE 2014

RECRUTEMENT DE PERSONNELS

ENSEIGNANTS ET ADMINISTRATIFS

 Le contexte professionnel : le Lycée Français de Manille (LFM)

 Le Lycée Français de Manille (LFM) est une des deux composantes de l’Eurocampus (European International School), qui propose trois programmes (Français, Allemand et Anglais) pour 600 étudiants âgés de 3 à 18 ans.

Situé à Parañaque (Metro Manila),  dans un cadre verdoyant et aéré, le Lycée Français de Manille promeut l’excellence académique tout en développant l’esprit critique et l’autonomie de l’élève.

 Le LFM est un établissement conventionné du réseau AEFE qui comprend 488 établissements scolaires français à travers le monde.

L’enseignement se fait de la TPS/PS (Toute Petite Section / Petite Section) au CM2 pour la partie PRIMAIRE et de la SIXIEME à la TERMINALE pour la partie SECONDAIRE (Baccalauréat ES & S) de l’établissement.

 Statut proposé

 Les recrutements proposés sont sur statut de CONTRAT LOCAL de droit Philippin, ils n’ouvrent droit à aucun détachement possible pour les titulaires de l’Education Nationale.

 Prise en charge du Visa de travail par l’établissement. Salaire sur 13 mois

 Pour les enseignants :

* Recrutés en France, possibilité d’une prime de voyage et d’installation.

*    Vacances scolaires selon calendrier de l’établissement.

 Connaissances et aptitudes

 

Nous recherchons des personnels :  

  • Possédant une expérience.
  • Ayant le sens du service, de la réactivité, de la créativité, de la polyvalence, ayant mis en place des actions innovantes.
  • Possédant une maitrise parfaite de la langue française (niveau C1 du CECRL).
  • Ayant une connaissance appréciée de l’anglais (niveau B1/B2 du CECRL).
  • Possédant une maîtrise des outils informatiques et bureautiques.

 Formation

 Niveau Master 1 (Bac +4) minimum                                                                                              

Comment postuler ?

 Dates de prise de poste :

 -  juin 2014 pour le chargé de communication

- 25 Août 2014  pour le chargé de vie scolaire et le documentaliste

- 01 septembre 2014 pour les enseignants

 Candidature :

 

Ø    Par e-mail à  l’adresse e-mail suivante : recrutement@eis-manila.org

Ø    A déposer au secrétariat de direction du LFM

Ø    Par courrier express (Chronopost, DHL…) adressé à l’établissement     

 Joindre : Un CV, une lettre de motivation et tous les documents pouvant appuyer la candidature (attestations, lettres de recommandation, compte rendu d’expériences, rapport de visite ou d’inspection…). Poste soumis à entretien préalable (possibilité en ligne par visioconférence si vous êtes domiciliés à l’étranger).

  L’EUROCAMPUS

Caractéristiques

L’EFM, école française de Manille est associée à la GESM, école allemande de Manille depuis 1992 sur un même campus "l'Eurocampus". C’est un projet de mutualisation de lieu de vie et d’enseignement commun, qui a évolué pour être aujourd’hui un projet éducatif et pédagogique d’enseignement de l’EIS, "European International School, Inc.".

L’EFM accueille aujourd’hui plus de 290 élèves scolarisés de la classe de Petite Section de maternelle jusqu’en classe de terminale en enseignement direct. Plus de 15 nationalités sont représentées au sein de la population scolaire composée de :  près de  80% d’élèves Français et  binationaux  (Franco-Philippins),  10%  d’élèves Philippins  et autant d’élèves d’autres nationalités.

Le projet éducatif et pédagogique de l’EFM  a été rédigé et adopté en novembre 2012  et ce pour une période de 3 ans (2012/2015). Le dispositif d’enseignement de l’anglais évolue aujourd’hui dans le schéma du CECRL (Cadre Européen Commun  de Référence pour les Langues),  avec la mise en place de sections européennes en lycée, d'un enseignement renforcé de l'anglais en classes élémentaires et collège et d'un enseignement bilingue en classes de maternelle, depuis la rentrée 2007,  en moyenne et grande section.

Objectifs

Accueillir chaque enfant à l’Ecole Française de Manille c’est pour toute la communauté éducative un engagement qui lui permettra de réussir sa scolarité dans un environnement pluriculturel à dimension internationale.
Cette exigence de réussite, voire d’excellence, nécessite de la part de tous les acteurs, dynamisme, motivation, adaptabilité et disponibilité.


LES CONDITIONS D’EXERCICE ET LES STATUTS D’EMPLOI

L’EFM conventionnée avec l’AEFE, est pilotée par un comité directeur de 9 membres élus au sein de l’Association des parents d’élèves (statuts de loi de 1901), le COCAC (Conseiller de Coopération et d'Action Culturelle), le chef d'établissement et la gestionnaire siègent comme membres consultatifs.   L’EIS est pilotée par un comité comprenant des membres de l’EFM et de la GESM le JAC ( Joint Advisory Committee)

Sont recrutés à l’EFM des personnels expatriés, résidents ou contrats locaux.

• Expatriés : Les candidatures des personnels titulaires EN, sont examinées suivant des procédures nationales par l’AEFE puis proposées à l’Ambassadeur. Si elles sont acceptées, les personnels sont détachés auprès de l’AEFE qui leur propose un contrat et prend en charge totalement leur rémunération.

• Résidents : Les candidatures des personnels titulaires sont examinées par la Commission Consultative Paritaire Locale de l’Agence qui se réunit courant mars et propose les candidats retenus à l’AEFE auprès de laquelle ils sont détachés. L’AEFE établit un contrat et prend en charge leur rémunération qui comprend le traitement de base, l’ISO, une Indemnité Spécifique de Vie Locale (ISVL), les majorations familiales et les heures supplémentaires éventuellement. L’établissement reverse une partie de cette rémunération à l’AEFE. Attention ne sont considérés comme résident au 1er septembre, que ceux qui résident effectivement dans le pays depuis trois mois minimum. Si ce n’est pas le cas, l’agent est employé en tant que recruté local comme l’impose le décret 2002/02 relatif à la situation administrative et financière des personnels des établissements français à l’étranger.

• Contrats Locaux : Les candidatures des personnels titulaires de l’EN ou non, sont examinées par le chef d’établissement et proposées au comité de gestion. Si la candidature est acceptée, le contrat est établi et fixe les conditions d’emploi (ancienneté prise en compte, indice, temps partiel ou temps plein, salaire). Ce contrat est rédigé suivant un « modèle » unique EIS.*

• Vacataires : Ils sont recrutés localement suivant des besoins ponctuels (remplacement) et signent une lettre d’engagement.

Adresse email - recrutement@eis-manila.org

 Adresses postales

European International School, Ecole Française de Manille, 75 Swaziland St., Better Living Subdivision, Parañaque 1711, Metro-Manila (Philippines)

 

Ecole Française de Manille,  Ambassade de France aux Philippines,   Ministère des Affaires Etrangères et Européennes, Sous-direction de la valise diplomatique et des transports, 13 rue Louveau,  92438 Chatillon Cédex (France)

 

 
 
 
 

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French School Manila
75 Swaziland Street
Better Living Subdivision
1711 Parañaque City
Philippines

Tel. : 0063 2 776 1000
Fax : 0063 2 824 69 27
Email: lfm@eis-manila.org
 
 

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